Liebe Freunde des MZW,

wir möchten Sie heute wieder an unseren Initiativen und Ideen teilhaben lassen. Wir widmen unsere Aufmerksamkeit dem Thema Szenarien als Instrument der Strategiearbeit, der Rolle der Systemtheorie für die Beratung, der Entwicklung von Corporate Universities und einem ausgewiesenen Experten für Fragen cross-kultureller Organisationsentwicklung, Milton J. Bennett.

Mit besten Grüßen,
Ihr MZW Team

PS: Sollten Sie – was wir nicht hoffen – nicht mehr am Systemischen Betthupfer interessiert sein, haben Sie am Ende dieser Mail die Möglichkeit, ihn abzubestellen.

Multiple Szenarien als Instrument der Beschreibung von Zukunft
von Christian Neuhaus

"In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts mehrten sich die Überlegungen, dass es für Analyse-, Planung- und schließlich auch Steuerungszwecke nützlich sein könnte, die Zukunft anders als in Form von Vorhersagen zu beschreiben. So nahm ein Instrument zur Beschreibung der Zukunft Gestalt an, das jenseits des uralten Glaubens an die Prognosis, das Vorherwissen, einen aufgeklärteren Umgang mit Zukunft verspricht: Multiple Zukunfts-Szenarien oder kurz Szenarien." weiter

Milton J. Bennett
Experte für global leadership und die Entwicklung cross-kultureller Kompetenz

Milton Bennett beschäftigt im Kern die Frage, wie beim Zusammenkommen unterschiedlicher Kulturen eine cross-kulturelle Plattform entstehen kann – eine „dritte Kultur“, die aus Kulturkontakten entsteht und mit Kulturkontakten umgeht. Die wesentliche Leistung einer dritten Organisationskultur in Unternehmen besteht darin, organisationsabhängige Sitten, Gebräuche, Gewohnheiten und Selbstverständlichkeiten (kurz: Verfahren und Konventionen) zu etablieren, die gegenüber regionalen, ethnischen, religiösen, sprachlichen etc. Kulturen einen Metastatus einnehmen.

Weitere Informationen zu Milton J. Bennett

Milton Bennett wird im Rahmen eines Seminars zum Aufbau interkultureller Kompetenz zusammen mit Dirk Baecker und Ida Castiglioni im MZW zu Gast sein. (Eine Kooperationsveranstaltung mit der osb-i)

 „Entscheidend ist die Einführungsstrategie“
Ein Interview mit Annette Gebauer (MZW) zum Thema Corporate Universities

„Vor einem Jahrzehnt wurden sie als Revolu­tion in der Managerausbildung verkauft. Wie jeder Hype flachte allerdings auch der um die neu gegründeten Corporate Universities ab. Viele CUs schafften es nicht, ihre hochgesteckten Ziele zu erreichen. Doch es gibt auch Positivbei­spiele. Annette Gebauer hat sich in einer Studie auf die Suche nach Ursachen für Gedeihen oder Verkümmern der Firmenunis gemacht.“  weiter

Wozu Systemtheorie in der Beratung?
ein Interview von Torsten Groth mit Rudolf Wimmer zur Bedeutung der Systemtheorie im Beratungskontext

„Wir haben die Systemtheorie dazu genutzt um unser Organisationsverständnis ein Stück elaborierter werden zu lassen. In einer  Zeit in der wir noch mit einer  klassischen Organisationsentwicklungs-Denke operiert haben ... hat uns die Systemtheorie weitergeholfen das soziale Gefüge der Organisation in seiner Eigendynamik viel differenzierter zu sehen... “

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