> Fritz B. Simon
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Fritz B. Simon
Key Note 1:
»Paradoxie-Management: Genie und Wahnsinn der Organisation«

Was psychische und soziale Systeme miteinander verbindet, ist die Produktion und Verarbeitung von Sinn.

Beide sind mit paradoxen, sich logisch ausschließenden Handlungsaufforderungen konfrontiert. Aus derartigen Widersprüchen resultierende Konflikte sind die Triebkraft für die Entwicklung spezifischer Organisationsformen. Das gilt nicht nur für die Psyche von Individuen, sondern auch für Profit- wie Non-Profit-Organisationen und gesellschaftliche Subsysteme wie Politik und Wirtschaft.

Das Ergebnis kann "genial" oder "verrückt" sein, d.h. kreativ und innovativ oder lähmend und autodestruktiv. Die verrückten Phänomene, die als "Depression" bezeichnet werden, entstehen, wenn versucht wird, paradoxe Konflikte durch (vermeintlich) rationale Entscheidungen zu bewältigen. Aus dieser Einsicht ergeben sich alternative Strategien für Management, Beratung und Politik ...
 

Prof. Dr. Fritz B. Simon ist Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke und systemischer Organisationsberater. Er ist tätig als geschäftsführender Gesellschafter des Management Zentrums Witten und der Simon, Weber and Friends, Systemische Organisationsberatung GmbH. Er pries schon früh Die Kunst nicht zu lernen (Carl Auer 1997) und wundert sich jetzt über gar nichts mehr: Gemeinsam sind wir blöd!? (Carl Auer 2004).).