Liebe Freunde der X-Organisationen,

pünktlich zum Jahrestag greifen wir den Ball wieder auf und stimmen uns auf die 2. Berliner Biennale für Management und Beratung im System ein:
Organisation braucht Spannung. 15. bis 17. November 2007.

Der Blick in die Vergangenheit läßt das Erlebte anhand von Bild und Text erneut präsent werden. Die Gegenwart zeigt, dass wir heute ein Stück weit im Stadtbild Berlins verwurzelt sind. Der Ausblick in die Zukunft will Ihnen eine Vorstellung von der kommenden Veranstaltung geben - und fragt gleichzeitig nach Ihren Ideen!

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team vom MZW

Die folgenden Bilder und das Video geben Ihnen die Möglichkeit, die 1. Berliner Biennale Revue passieren zu lassen. Fast unbemerkt haben am Rande der Veranstaltung Nachwuchswissenschaftler zahlreiche Interviews zum „X“ der Organisation mit unseren Referenten geführt. Lesen Sie hier das Gespräch mit Prof. Dr. Michael Hutter und Prof. Dr. Elmar Lampson.

Video
Dokumentation
Interview

Trotz vieler natürlicher „Feinde“ (wir denken z.B. an den Klimawandel, das Ordnungsamt und pilgernde Touristen) hat unser Wunschbaum am Kanzleramt das erste Jahr überlebt. Und nicht nur das! Die Weide erfreut sich bester Gesundheit - sie hat ihren festen Platz im Berliner Großstadtjungle gefunden. Selbst vom Satelliten aus ist die Wunschtafel gut zu erkennen.

Mir wohnt ein Zauber inne
Der Wunschbaum bei Google Maps

Organisation braucht Spannung
von Dirk Baecker
Die zweite Berliner Biennale für Beratung und Management im System vom 15. bis 17. November 2007 verschiebt den Fokus von Organisation, dem Thema der 1. Berliner Biennale, auf Management. Die klassische Erwartung der Betriebswirtschaftslehre lautet, dass die Funktion des Managements im Betrieb darauf hinausläuft, technische Effizienz und wirtschaftliche Effektivität sicherzustellen. Ursachenkontrolle und Kostenkontrolle vor dem Hintergrund geschickt gewählter Wirkungen und einer motivierenden Aussicht auf Gewinne sind, so die Annahme der Betriebswirtschaftslehre, hinreichende Bedingungen eines guten Managements. weiter